Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti
Protocollo 31/2022 del 04/01/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato 6 ore settimanali - cl. conc. A048
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 382/2022 del 17/01/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato 3 ore settimanali - cl. conc. A017
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 297/2022 del 13/01/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato 18 ore settimanali - ADSS Sostegno
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 393/2022 del 17/01/2022
Individuazione per stipula contratto a tempo determinato - 8 ore settimanali - cl. conc. A017
- 24/01/2022
- Personale non a tempo indeterminato
Protocollo 599/2022 del 22/01/2022
Ordine acquisto fuori mepa - CORSO FORMAZIONE - LE NUOVE GRADUATORIE DI III FASCIA ATA
- 22/01/2022
- Bandi di gara e contratti
Protocollo 601/2022 del 22/01/2022
Ordine acquisto fuori mepa - CORSO FORMAZIONE - WEBINAE DI ESERCITAZIONI PRATICHE A PARTIRE DAL PRINCIPIO DI ROTAZIONE
- 22/01/2022
- Bandi di gara e contratti
Protocollo 597/2022 del 22/01/2022
Ordine acquisto fuori mepa - CORSO FORMAZIONE PROGETTO INCLUSIVITA'
- 22/01/2022
- Bandi di gara e contratti
Protocollo 595/2022 del 22/01/2022
DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO NO MEPA - CORSO FORMAZIONE ON LINE - WEBINAR DI ESERCITAZIONI PRATICHE A PARTIRE DAL PRINCIPIO DI ROTAZIONE
- 22/01/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi
Protocollo 596/2022 del 22/01/2022
DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO NO MEPA - CORSO FORMAZIONE ON LINE - LE NUOVE GRADUATORIE DI III FASCIA
- 22/01/2022
- Provvedimenti dirigenti - amministrativi